Immer häufiger werden von Führungskräften und Gesellschaft lernende Organisationen gefordert.
Lernen stellt den einzig dauerhaften Wettbewerbsvorteil der Zukunft dar. Unternehmen von morgen müssen sich bewusst mit organisationalem Wandel auseinandersetzen, vorhandene Potentiale nutzen und entwickeln.
Probst/Büchel analysieren mit diesem Buch folgende Fragestellungen:
- was heisst Organisationales Lernen?
- Welche Formen O.L. gibt es?… mehr
- Was löst Lernen in Organisationen aus?
- Wer sind die Träger?
- Welche Instrumente fördern Organisationales Lernen?
- Wie werden Lernhindernisse abgebaut?
Anhand von Fallbeispielen und Arbeitsblättern lernen die Führungskräfte die kritischen Faktoren ... weniger